• Кто такой руководитель ДОУ?

    Любой менеджер, руководитель ДОУ должен быть организатором, владеть юридическими, экономическими знаниями, быть креативным и инициативным человеком, формируя в коллективе корпоративную культуру.

  • Моя работа

    Часто бывать в группах и беседовать с детьми, воспитателями я не могу, слишком обширны менеджерские функции. Но такая деятельность помогает в усилении позиции с воспитателями и детьми, их родителями

  • Главное - любовь

    На мой взгляд, главное, любить детей и свою работу

  • Творчество и профессионализм

    Не административная воля и нажим становится движущей силой развития ДОУ, а реальный творческий потенциал педагогов, их профессиональный рост, отношение к работе, способности раскрыть потенциальные возможности воспитанников.

  • Менеджер? Педагог?

    На мой взгляд, современный руководитель — не только менеджер, но и, безусловно, педагог. Ведь он управляет не только хозяйственной деятельностью, но и педагогическим и детским коллективом.

  • Не «хозяйственник», а Хозяйка

    И мой дом должен быть чистым и уютным, а его обитатели гостеприимными, хлебосольными, радушными людьми. А иначе нельзя, ведь в этом доме созидается, простите уж за высокопарность, будущее нашей России.

  • Детский сад – это семья. У нас есть свои традиции

    «Лучик» - именно так называется наш детский сад. Это – символ нашей работы. Мы стараемся проникнуть в каждое детское сердце, как лучик солнца, поселить в нем радость, любовь, доброту и красоту.

  • Руководитель все знает, умеет, может!

    А, если не знает - то узнает, найдет выход, сможет. Что означает для подчиненного уверенный в себе руководитель? Это, прежде всего то, что при любых обстоятельствах на такого руководителя можно положиться, при таком руководителе легче думать о завтрашнем дне, он придаёт определённый психологический комфорт

  • Безопасность и комфорт

    Именно на руководителе лежит моральная и профессиональная ответственность за создание благоприятного психологического микроклимата в коллективе, обеспечивающего ощущение уверенности и защищенности каждому участнику образовательного процесса: детям, педагогам, родителям.

  • Целевые ориентиры

    Чтобы жизнедеятельность нашего учреждения была успешной, а управление – грамотным, я постоянно работаю над собой,чтобы в детский сад, в котором я и менеджер и педагог, работой которого удовлетворены родители, где с удовольствием работают педагоги, с радостью по утрам бежали дети!

  • Работа в радость

    Руководить коллективом педагогов - значит постоянно создавать такие условия, чтобы каждый хотел и мог самым наилучшим образом выполнять свои обязанности в общей деятельности и, чтобы эта деятельность приносила ему наибольшее эмоциональное удовлетворение.

25.11.2018

С Днём Матери!


В этот день хочется сказать спасибо всем мамам на планете за самый лучший подарок — жизнь! Дорогие наши мамы поздравляем вас с днем матери и желаем душевных сил, жизненной мудрости, ангельского терпения, женского счастья, взаимной любви и домашнего уюта. Спасибо вам родные за то тепло, нежность, ласку и заботу, которые вы так искренне отдаете. Желаем вам наши дорогие всегда и везде чувствовать себя нужными и любимыми.



07.11.2018

Презентация книги «100 лет на службе Детству»


В год 100-летия дошкольного образования появилась идея издать книгу, о людях, чей вклад в развитие родного города, нашего Кузбасса неоценим. Первоначально планировалось издать небольшую брошюру, состоящую из 2-х глав, но в ходе  огромной кропотливой работы, даже целой поисковой операции, была получена уникальная историческая информация, которая в результате и вылилась в полноценное издание, состоящее из пяти глав.  25 сентября 2018 года накануне Дня дошкольного работника прошло знаковое событие для всего города  -   презентация книги «100 лет на службе детству». 
    Глава города Сергей Сергеевич Лаврентьев поздравил педагогов дошкольного образования с этим знаковым событием.
Первые экземпляры были вручены директору городского краеведческого музея  Догодайло Наталье Павловне  и руководителю музея педагогической славы - Катрус Валентине Викторовне.
   Елена Владимировна Теплова, начальник управления образования, обратилась с приветственным словом к Почётным гостям: «Эта книга – ещё и дань уважения нашим ветеранам, возможность поимённо поблагодарить тех, кто на протяжении десятилетий отдавал и отдаёт своё сердце детям. Это книга – напутственное слово молодым, талантливым педагогам, тем,  кто гордо несёт звание «дошкольный работник» сегодня».
    Подарочные экземпляры юбилейного издания были вручены председателю Совета народных депутатов Игуменьшеву Владимиру Борисовичу, ветеранам педагогического труда:  Елисеевой Галине Сергеевне,  Эйрих Раисе Андреевне, Сковородкиной Валентине Петровне и  победителю областного конкурса «Лесенка успеха – 2017» Поповой Юлии Александровне, достойно представившей наш край на всероссийском конкурсе на гостеприимной Рязанской земле. Формат презентации был новым и необычным, но, несомненно, получился очень интересным и запоминающимся.

09.10.2018

Вы – наша гордость, ветераны!


В этом году  исполняется 100 лет дошкольному образованию Кузбасса, в связи с чем 25 сентября 2018 года в Тайбинском Доме творчества прошёл праздник, посвященный тем, чьи знания и умения были  направлены на благо дошкольного детства на протяжении многих десятелетий - ветеранам дошкольного образования Киселевского городского округа.
Башкина Татьяна Алексеевна
Чуткие и добрые женщины, посвятившие себя самой благородной и мирной профессии на земле,  заранее прибыли на торжество, они со слезами на глазах рассматривали старые чёрно-белые фотографии…. вспоминали тех, кого уже нет в строю… 
Ячменёва Людмила Степановна
Им было о чём поговорить, что вспомнить, потому что на протяжении многих лет  они были объединены одним общим делом, одной заботой, одним желанием - помочь детям радостно и содержательно прожить период дошкольного детства. 
Осмолкова Зинаида Захаровна
Праздничный концерт, в котором принимали участие воспитанники дополнительного образования, был ярким, эмоциональным, дети с удовольствием дарили частичку своего таланта ветеранам.
Анискова Любовь Анатольевна
Каждый гость, присутствующий на празднике, получил юбилейное издание книги «100 лет на службе детству», поздравительный адрес и подарочную коробку конфет.
Шашенкова Татьяна Алексеевна

18.09.2018

Как запланировать свой успех

Здравствуйте, мои дорогие читатели блога! Время не стоит на месте, думаю, что для любого педагога сентябрь – это особое время, время ожиданий, новых начинаний, планов на предстоящий год. Начало учебного года традиционно считается временем планирования. А можно ли запланировать свой успех? Именно об этом я хочу поговорить с вами сегодня.

В настоящее время существует масса публикаций о важности планирования, будь то семейный бюджет, рождение ребенка, карьера. Мы читаем рекомендации специалистов, порой даже черпаем из них интересные идеи, но в целом наша жизнь не меняется. У кого-то не оплачены кредиты, кто-то никак не насобирает денег на iPhone, а кто-то вот уже пять лет не может сдвинуться с места на работе: зарплата не растет, обязанности давно опостылели. Проблема не в отсутствии силы воли, чаще всего мы не умеем планировать успех.

Специалисты утверждают, что те, кто планирует день, карьеру, бюджет, более успешны, чем плывущие по течению. Они видят четкую конечную цель, желаемый результат и план ее достижения. Они готовы совершать систематические действия, отслеживать прогресс и умеют радоваться даже небольшим успехам.

Так, в 1953 году журнал Success провел исследование на студентах Йельского университета. Оказалось, что лишь 13% из них ставили цели и только 3% от общего числа формулировали их письменно. 25 лет спустя исследователи пообщались с опрошенными. Те, у кого уже на первом курсе были четкие цели, зарабатывали в среднем в два раза больше остальных опрошенных. А те, кто записывал свои цели и разрабатывал стратегию их достижения, получали в 10 раз больше. Вдохновляющая статистика, не так ли?
Что нужно для того, чтобы научиться планировать и достигать?
1.    Подумайте над тем, какой бы вы хотели видеть свою жизнь через несколько лет. Что для вас важно? В какой сфере вы бы хотели себя реализовать или чего-то достичь?
2.     Четко сформулируйте цель: она должна быть конкретной, измеримой, достижимой, реалистичной и определенной во времени.
3.     Разбейте на подцели (промежуточные цели) и посмотрите, какие могут быть промежуточные этапы ее достижения. В идеале каждый должен занимать от 1 до 3 месяцев.
4.     Составьте план действий и приступайте к его выполнению в течение ближайших 72 часов, периодически сверяясь с написанным.
5.     Сделали все, что необходимо для выполнения первой промежуточной цели? Оглянитесь назад и похвалите себя за успех.
Что-то сделать не удалось? Почему? Цель по-прежнему актуальна? Если она все так же вдохновляет вас, то можно двигаться дальше. Если нет, подумайте о том, что можно изменить, что поможет усилить вашу мотивацию.
Как это работает на практике
Мой навык планирования начал развиваться со школьной скамьи: сначала дневник, потом ежедневник, дальше приложения для смартфона. Сегодня я:
  • прописываю цели на 10 лет и составляю поквартальный план по их достижению;
  • так как моя профессия связана с образованием, и мой год начинается с сентября, планирую свой год в августе или в сентябре, причем включаю в него время на увлечения, путешествия, обучение и так далее. Это очень помогает в составлении бюджета на каждый вид деятельности;
  • ежеквартально пересматриваю афишу образовательных и культурных мероприятий, вношу их в свой календарь, покупаю билеты или бронирую места;
  • планирую свой график на неделю вперед, включая в него, помимо основной работы, уход за собой, мероприятия, встречи и общение с друзьями, отдых. Отдых я тоже планирую: стараюсь минимум 2-3 часа в выходные дни и один вечер в будни посвящать ничегонеделанью или спонтанным, но спокойным занятиям. Это очень помогает восстанавливаться;
  • накануне вечером составляю план и список на следующий день. По мере выполнения заданий помечаю их.
Что еще может помочь?
Во-первых, чек-листы, списки и календари, которые помогают формировать новые привычки. Можно прикрепить на холодильнике или на стене возле рабочего стола, делая соответствующие пометки по мере выполнения намеченных планов или внедрения новых привычек. Во-вторых, мобильные приложения и программы. С появлением смартфонов этот вид планирования стал одним из наиболее распространенных.

Конечно, планы могут поддаваться корректировке в зависимости от внешних обстоятельств, но важно помнить, что ответственность за результат всегда за вами. Начните с малого: запланируйте то, что вы сумеете воплотить в жизнь до конца года. 

А как вы планируете свой успех? Ведёте ли ежедневник? Пишите в комментариях, обсудим :)

26.08.2018

С Днём шахтёра, дорогие наши горняки!


Дорогие наши горняки, коллектив детского сада 40 от всего сердца поздравляет вас с вашим профессиональным праздником! Пусть на вашем жизненном пути будет много светлых и радостных дней, пусть беды обходят вас стороной, а тепло сердец миллионов людей, благодарных вам за ваш труд, согревает вас ежечасно и ежеминутно!

28.07.2018

Дидактическое пособие «Приключения Даши и Маши в Городе Мастеров»


Здравствуйте, мои дорогие читатели! Позвольте презентовать новое дидактическое пособие «Приключения Даши и Маши в Городе Мастеров».

Данное дидактическое пособие является частью учебно-методического комплекта по декоративно-прикладному искусству «Народные промыслы Кемеровской области», разработанного педагогами нашего детского сада.

Пособие «Приключения Даши и Маши в Городе Мастеров» может быть использовано педагогами при работе с воспитанниками старшего дошкольного возраста в рамках решения задач образовательной области «Художественно-эстетическое развитие», направлено на раскрытие и развитие творческих способностей и задатков детей в условиях детского сада средствами народного декоративно-прикладного искусства. Также пособие предназначено для совместной деятельности родителей с детьми.

Именно к родителям наших воспитанников мне и хотелось бы обратиться.
К шести годам ребёнок уже достаточно хорошо рисует. 
Наступает время для серьёзных занятий. Мы приглашаем Вас и Вашего малыша на уроки творчества в «Город Мастеров».
Наш музей народных промыслов
Это дидактическое пособие посвящено декоративно-прикладному искусству и рассчитано на детей 6 - 7 лет.


Мы живем там, где нет возможности увидеть непосредственный технологический процесс изготовления художественной посуды, предметов быта и игрушек. И у ребят нет возможности непосредственно соприкоснуться с декоративно-прикладным искусством. Поэтому была поставлена цель - подарить детям радость творчества, познакомить с декоративно-прикладным искусством народов России и Кемеровской области, показать приёмы лепки и работы с кистью, ознакомить с образной стилизацией растительного и геометрического орнамента.

Дети осваивают не только тайны мастерства ремесла, но и учатся находить новые оригинальные соединения традиций и стилей с современным решением образа, отвечающим эстетике наших дней.

Увлекательные задания и забавные герои книги - Даша и Маша - сделают обучение интересным, а подробные рекомендации помогут родителям и педагогам грамотно провести занятия.

В ходе работы с книгой устраивайте домашние выставки работ юного художника и приглашайте на них друзей и близких. Их одобрение и интерес станут прекрасным стимулом для дальнейшего развития творческих способностей ребёнка.




Дидактическое пособие. ЧАСТЬ II

15.07.2018

Портрет в особой рамке


Сегодня я хочу рассказать про старейшего члена моего коллектива - Анискову Любовь Анатольевну.
Полвека отдала она воспитанию детей. Девятнадцатилетней выпускницей горноалтайского педучилища приехала в наш город в 1967 году, и почти сразу устроилась на работу в детский сад № 40, что в посёлке Карагайлинском. Запись в трудовой книжке у этого педагога – единственная. В декабре 2017 года мы отметили её 70-летний юбилей. Размещаю в своём блоге статью о  Любови Анатольевне, которая была опубликована в газете "Киселёвские вести".

«Помню ли я свой первый день на работе? Конечно, помню!» - Любовь Анатольевна улыбается, слегка задумываясь над заданным вопросом. Мы с ней сидим в уютной, светлой группе. Время сончаса – подопечная малышня сладко сопит в своих кроватках. Моя героиня вспоминает: «Встретила меня в тот день Галина Сергеевна Полковникова, она была воспитателем в той моей группе, где предстояло работать. Страшно ли было? Конечно, я ведь молоденькая и совсем неопытная. Да к тому же, училась не на воспитателя, а на педагога начальных классов. Как вести себя с малышами совсем не знала. И тогда я стала с ними…играть. Мы с ними и бегали, и прыгали, забирались на лестницу и скатывались с неё вниз. Очень быстро я запомнила всех по именам и подружилась с детьми и общалась с ними на равных», - рассказывает моя собеседница.

Она уверена, что главный секрет её полувековой любви к своей работе – коллектив, который встретил молодого воспитателя радушно и по-доброму. «Заведующей тогда была Анна Тимофеевна Марычева. Молодых педагогов было не много, средний возраст приближался к 40 годам, - вспоминает Любовь Анатольевна. – Детей в группах было много, а работать было очень интересно. Как, впрочем, и всегда. В нашей работе невозможно стоять на месте, постоянно нужно идти в ногу со временем и в плане воспитательной работы, и в плане различных технологий», - уверена воспитатель.
Об этом замечательном человеке – Любови Анисковой – нам рассказали её коллеги. Они уверены, о таких, как она должны знать все горожане.
«Любовь Анатольевна полностью оправдывает своё имя. Любовь к работе, к детям, к жизни на протяжении всего профессионального пути сопутствуют педагогу. Только подумайте, пятьдесят лет! Работать столько в детском саду может только человек, действительно увлечённый, - говорит о своей коллеге, напарнице Татьяна Шашенкова. Она, по собственным словам, вместе с Любовью Анатольевной работает уже двадцать лет. – Мне повезло, что у меня такой напарник – добросовестный и грамотный специалист, в совершенстве владеющий профессией», - говорит Татьяна Алексеевна. И вспоминает, что с самого начала их совместной деятельности у коллег было полное взаимопонимание, единый подход в работе с детьми и их родителями. «Именно поэтому мы все получали удовлетворение от работы с нею. Когда рядом такой единомышленник – всегда легко!»
Коллегам нравится её спокойствие и оптимизм. «Именно спокойствие, а не равнодушие! Что бы не случилось, в любой ситуации, Любовь Анатольевна найдёт выход из положения! – говорит про неё Татьяна Алексеевна. И уверяет: - Моя коллега – очень отзывчивый человек, всегда придёт на помощь, даст верный совет, поддержит своим позитивным взглядом на жизнь», - рассказывает Татьяна Шашенкова.
За пятьдесят лет нашей героине не надоела её работа. Устаёт ли? Говорит, иногда бывает. Любовь Анатольевна улыбается открытой, мягкой улыбкой и сразу становится понятно: для неё это не просто рабочее место, это – жизнь. «Бывает, устанешь от трудовых будней, но совсем немного, чуть-чуть. Быстро проходит это чувство, без следа. А как же иначе? Работы много, работа интересная, мне всё хочется освоить и понять!» - делится со мной моя собеседница.
Воспитатель, это такой человек, который должен уметь всё. Лепить и рисовать, шить и конструировать, петь и танцевать, знать любимые детские мультики и уметь увлечь малышей забавной игрой.
«Ребятня у меня нередко спрашивает: «Любовь Анатольевна, откуда вы так хорошо всё знаете?» А я им отвечаю, что знаю далеко не всё, если не могу ответить на вопрос, то так и говорю: «Мне нужно узнать про это, и я тебе отвечу!» - рассказывает она.
«Как вы всё это совмещаете? Откуда такие знания? Есть ли что-то, что вам не под силу?» - спрашиваю я у нашей героини. «Трудновато было компьютер освоить, - смеётся Любовь Анатольевна, - а очень нужно было. Ведь вся документация в компьютере, различные инновации – в Интернете. А сколько всего там интересно, что можно взять для своих занятий!» - говорит моя собеседница. Поэтому, улыбается, с компьютером пришлось подружиться.
«Любовь Анатольевна, - любопытствую, - а есть разница в нынешних малышах от тех, которые были в вашей молодости? Ведь столько поколений ребятни вы уже вырастили, что сравнить наверняка есть с чем». Воспитатель кивает головой, конечно, разница есть. «Родители раньше были другими, для них авторитет воспитателя был просто непререкаем. Сегодняшние мамы и папы с воспитателя могут спросить: а почему вы занимаетесь с моим ребёнком так, а не иначе? Рассказываю и даже советуюсь в чём-то с молодыми родителями», - говорит педагог.
А ещё они с коллегами заметили, что нынешние ребятишки стали …менее самостоятельными. «Раньше как было – мама привела малыша, довела до кабинки и побежала на работу. Сегодня некоторые папы и мамы, бабушки и дедушки не учат малышей элементарным навыкам – одеться и раздеться. У нас есть одна девочка. Которая до сих пор сама обуваться не умеет, дедушка ей помогает. А зря, детям это только во вред», - уверена воспитатель с огромным опытом.
Конечно, самостоятельность – это хорошо. Но был в практике нашей героини такой случай, когда очень уж самостоятельный малыш много шума в детсаду наделал. «Мы только с прогулки пришли, - вспоминает Любовь Анатольевна, - раздевались, умывались. И вдруг обнаружилось, что одного двухлетнего мальчика нет с нами. И в кабинке его пусто – нет ни шубки, ни шапки. А заходили-то все! Конечно, кинулись его искать. И нашли. На улице. Самостоятельно напялив на себя шубу и шапку, он бодро топал к калитке. Спрашиваем сорванца, ты куда, мол, направился? Он: «Домой, к маме». «А мама где? Адрес знаешь?» «Не знаю!»
Сегодняшние дети, по словам ветерана-педагога – очень любопытные и много знающие. Они любят и рассказывать, и спрашивать. «Хотя, и в первые годы моей работы у меня были такие детки. Один Костя Васильев чего стоил, - вспоминает педагог. – И не простые вопросы задавал – с подвохом! Нужно было ему отвечать подробно и не дай бог ошибиться, - улыбается воспитатель.
Сегодня Любовь Анатольевна воспитывает уже внучку того самого Константина – Диану. Говорит, что девочка тоже очень любопытная и умна, но – спокойная и сдержанная. Одним словом, девочка.
В этом году Любовь Анискова собирается уйти на заслуженный отдых. «Пока не думаю, как буду жить без детского сада и воспитанников, - говорит она. – Трудно представить, что встаю утром и мне не надо торопиться на работу. Но всё-таки попробую отдыхать. Нужно давать дорогу молодым», - уверена наша героиня.
Заведующая детским садом Ирина ПУШКАРЁВА очень ценит своего старейшего педагога. И, несмотря на то, что уход такого сотрудника, несомненно, это потеря для коллектива, руководитель с лёгкой душой отпускает воспитателя на отдых. Она его заслужила.
- И хочу отметить, что за полвека она воспитала несколько поколений детей. Многие из её выпускников также стали педагогами, потому что опыт общения с таким замечательным человеком не мог не оставить след в душе. Около десяти выпусков было за всё время работы Любови Анатольевны, и всегда о ней отзывались положительно, - говорит Ирина Юрьевна. – Да и семья у нашей коллеги замечательная, она воспитала замечательных дочерей. Старший внук Никита учится в военном вузе, младший Миша – первоклассник, есть ещё замечательная внучка. Любви нашей Любови Анатольевны хватает на всех! И на своих, и на чужих деток! – уверена руководитель.
Как руководитель, она отметила не только доброту и любовь её коллеги к детям, но и её отношение к новым веяниям в вопросах педагогики.
- Любовь Анатольевна - одна из немногих, кто к любым инновациям всегда готова. С интересом она изучает современные технологии и методики развития детей, искренне и с готовностью делится своими знаниями с коллегами. А ещё, что немаловажно, легко находит общий язык с детьми и их родителями – у них складываются исключительно доверительные отношения, - гордится своим педагогом заведующая.

08.07.2018

Главы из книги "Дошкольное образование Киселевска сегодня"


Детский сад №40 был открыт в поселке Карагайлинский в 1963 году. Типовой проект был рассчитан на 6 групп с плановой наполняемостью 140 детей. Первой заведующей была Полковникова Галина Сергеевна, которая внесла большой вклад по благоустройству участков и издания. Из-за большого количества детей в 1966 году был открыт филиал детского сада по Комсомольскому проспекту, дом 9. Филиал существовал до 1975 года, до открытия детского сада № 25 (третьего по счету в поселке). В связи с переходом начальной школы на 4-х летнее обучение на базе детского сад № 40 был открыт единственный в городе «нулевой» класс для шестилеток. Этот эксперимент получил положительную оценку и был рекомендован другим садам города Киселевска.
В 2006 году благодаря губернаторской программе «Шахтерские поселки» детский сад был реконструирован в соответствии с современным требованиями. В результате созданы все необходимые условия для того, чтобы ребенок чувствовал себя как дома, у детей появился: спортивный зал с тренажерами,  музыкальный зал, медицинский блок с изолятором, пищеблок, который соответствует санитарным правилам и нормативам. 
В настоящее время в основном здании детского сада функционируют 5 дошкольных групп. Для ликвидации очередности на базе Дома Творчества открыты еще 2 дополнительные группы. Это стало возможным благодаря финансовой помощи ШУ «Карагайлинское». 
В детском саду достаточная материально - техническая база для обеспечения воспитательно-образовательного процесса, а так же профессиональный кадровый потенциал. 
Воспитательно-образовательный процесс осуществляют 16 педагогов: старший воспитатель, 14 воспитателей, 1 музыкальных руководителя, 1 инструктор по физической культуре. Все педагоги имеют педагогическое образование.
Образовательный уровень педагогов:
Высшее образование – 9 педагогов.
Среднее специальное – 7 педагогов.
Квалификационный уровень педагогов:
Высшая квалификационная категория – 5 педагогов
Первая квалификационная категория – 11 педагогов
Кадровый потенциал МБДОУ играет решающую роль в обеспечении качества образовательного процесса. В 2017 – 2018 учебном  году в нашем дошкольном  учреждении было  проведено лонгитюдное исследование  качества дошкольного образования (по Шкалы ECERSR). По результатам исследования общий средний балл равен 4,62.
Учреждению присвоен статус «Муниципальной инновационной площадки» по направлению «Инновационные подходы   к организации  физического развития детей».
Коллектив детского под руководством заведующей Пушкаревой Ирины Юрьевны это единый спаянный организм, дружный и работоспособный. Педагоги детского сада делают пребывание детишек в детском саду веселым, познавательным, увлекательным.
Показателем профессионализма педагогов является участие их в конкурсах различного уровня и методических мероприятиях области, города и района. Достижения ДОУ
2014 год:
  • Диплом победителя областного конкурса «Анимация. Школа. Кузбасс.»;
  • Диплом победителя Областной конкурс «КузбасскоеБлогоОбразование»;
  • Городской конкурс «Мой двор – моя забота» - диплом 2 степени;
  • Победители городского конкурса «Город зелени и цветов» в номинации «Лучший детсадовский двор»;

2015 год:
  • Диплом победителя областного конкурса «Анимация. Школа. Кузбасс.»;
  • Победители городского этапа областного конкурса профессионального мастерства «Лесенка успеха-2015» ( Попова Галина Владимировна);

2016 год:
  • Городской конкурс «Мой двор – моя забота» - диплом 2 степени;
  • Специализированная  выставка-ярмарка  «Образование. Карьера.», диплом 2 степени  за дидактическое пособие  «Приключение мышонка Пика»;
  • Международная выставка – ярмарка «Кузбасский образовательный форум», диплом 2 степени  за дидактическое панно из фетра «Времена года»;
  • Специализированная  выставка-ярмарка  «Образование. Карьера.», диплом 3 степени  за   светоотражающий фликер;
  • Диплом II степени  Областного конкурс  научно – методических ориентированных работ «Фрегат»;
  • Лауреаты Областного конкурса «Детский сад – территория здоровья»

2017 год:
  • Победители областного конкурса «Спорт – альтернатива пагубным привычкам»;
  • Диплом II степени  Областного конкурс  научно – методических ориентированных работ «Фрегат»;
  • Диплом II степени департамента образования и науки Кемеровской области в областном конкурсе «Сделай город ярче»
  • Международная выставка – ярмарка «Кузбасский образовательный форум», диплом 3 степени  за дидактическое панно из фетра «Играем в сказку» 
2018 год:
  • Специализированная  выставка-ярмарка  «Образование. Карьера.», диплом 2 степени  за дидактическое пособие  «Приключение Муравьишки»;
  • Лауреаты  Областного конкурса «Педагогические таланты  Кузбасса» в номинации «Педагог – воспитатель»;
  • Городской конкурс художественного творчества среди педагогов «Золотые руки» (Персональная выставка Быковской Н.В., воспитатель) – диплом 3 степени;
  • Городской конкурс методических материалов по декоративно – прикладному искусству «Педагогика творчества» - Диплом 1 степени.
  • Лауреат конкурса « Лучшая образовательная организация года» в рамках Кузбасского образовательного форума-2018 в номинации                     « Безопасность и здоровье»;
  • Диплом 3 степени за дидактическую книгу с заданиями  для старшего дошкольного возраста  «Путешествие по сказкам Андерсена» Международная выставка – ярмарка «Кузбасский образовательный форум»;
  • Диплом 3 степени за методические рекомендации «Играя – сохраняем и укрепляем здоровье» Международная выставка – ярмарка «Кузбасский образовательный форум».

Востребован молодыми  семьями  поселка Карагайлинский Центр игровой поддержки ребенка «Радуга», который принимает малышей вместе с мамами вот уже 4 года. Основной задачей ЦИПРа является оказание  содействия в социализации детей раннего возраста на основе организации игровой деятельности.
Воспитатели Анискова Любовь Анатольевна, Шашенкова Татьяна Алексеевна, Перевалова Татьяна Николаевна, Шойко Ирина Александровна, Пугачева Татьяна Алексеевна, Быковская Наталья Владимировна воспитали не одно поколение ребят в детском саду. За плечами этих педагогов большой стаж нелегкого педагогического труда.
Педагоги, Боткова Лариса Александровна и Попова Галина Владимировна награждены нагрудным знаком «Лучший по профессии».
Шашенкова Татьяна Алексеевна награждена грамотой Департамента образования и науки Кемеровской области за многолетний и добросовестный труд.
Анискова Любовь Анатольевна за многолетний добросовестный труд награждена медалью « За верность выбранному делу».  
           В декабре 2018 года учреждение  отметит свой 55 – ти летний Юбилей.  Для человека это не возраст, а для детского сада – это большая трудовая биография. За вклад в развитие системы дошкольного образования коллектив учреждения неоднократно отмечен почетными грамотами и благодарственными письмами муниципального и регионального уровня.