• Кто такой руководитель ДОУ?

    Любой менеджер, руководитель ДОУ должен быть организатором, владеть юридическими, экономическими знаниями, быть креативным и инициативным человеком, формируя в коллективе корпоративную культуру.

  • Моя работа

    Часто бывать в группах и беседовать с детьми, воспитателями я не могу, слишком обширны менеджерские функции. Но такая деятельность помогает в усилении позиции с воспитателями и детьми, их родителями

  • Главное - любовь

    На мой взгляд, главное, любить детей и свою работу

  • Творчество и профессионализм

    Не административная воля и нажим становится движущей силой развития ДОУ, а реальный творческий потенциал педагогов, их профессиональный рост, отношение к работе, способности раскрыть потенциальные возможности воспитанников.

  • Менеджер? Педагог?

    На мой взгляд, современный руководитель — не только менеджер, но и, безусловно, педагог. Ведь он управляет не только хозяйственной деятельностью, но и педагогическим и детским коллективом.

  • Не «хозяйственник», а Хозяйка

    И мой дом должен быть чистым и уютным, а его обитатели гостеприимными, хлебосольными, радушными людьми. А иначе нельзя, ведь в этом доме созидается, простите уж за высокопарность, будущее нашей России.

  • Детский сад – это семья. У нас есть свои традиции

    «Лучик» - именно так называется наш детский сад. Это – символ нашей работы. Мы стараемся проникнуть в каждое детское сердце, как лучик солнца, поселить в нем радость, любовь, доброту и красоту.

  • Руководитель все знает, умеет, может!

    А, если не знает - то узнает, найдет выход, сможет. Что означает для подчиненного уверенный в себе руководитель? Это, прежде всего то, что при любых обстоятельствах на такого руководителя можно положиться, при таком руководителе легче думать о завтрашнем дне, он придаёт определённый психологический комфорт

  • Безопасность и комфорт

    Именно на руководителе лежит моральная и профессиональная ответственность за создание благоприятного психологического микроклимата в коллективе, обеспечивающего ощущение уверенности и защищенности каждому участнику образовательного процесса: детям, педагогам, родителям.

  • Целевые ориентиры

    Чтобы жизнедеятельность нашего учреждения была успешной, а управление – грамотным, я постоянно работаю над собой,чтобы в детский сад, в котором я и менеджер и педагог, работой которого удовлетворены родители, где с удовольствием работают педагоги, с радостью по утрам бежали дети!

  • Работа в радость

    Руководить коллективом педагогов - значит постоянно создавать такие условия, чтобы каждый хотел и мог самым наилучшим образом выполнять свои обязанности в общей деятельности и, чтобы эта деятельность приносила ему наибольшее эмоциональное удовлетворение.

19.04.2014

5. Цели и задачи Проекта


Цели проекта.
Педагогическая. Формирование  у детей дошкольного возраста патриотического  отношения и чувства к своей семье, истории поселка,   уважение к прошлому, настоящему, будущему родного края, воспитание толерантности.
Практическая. Создание видеоролика на тему «Мой посёлок Карагайлинский» для проведения  непосредственно образовательной деятельности.
Задачи проекта:
1.Формировать  у дошкольников нравственно – патриотические   качества  личности через ознакомление с родным  поселком.
2.Развивать  художественный  вкус детей, творческие способности   и любовь к прекрасному.
3.Воспитывать у детей любовь  и привязанность  к своей семье, родному дому, земле, где родились, чувство  уважения к профессиям и труду взрослых.


Как «не сгореть» на работе

Добрый день, мои дорогие читатели!
Сегодня я хочу затронуть тему здоровья, а именно безоглядную тягу к работе.
Как оказалось, трудолюбие – не всегда хорошо и, прежде всего, для самого трудоголика.
Если ещё не так давно «трудоголик» - звучало для человека как комплимент, то сегодня эта характеристика считается скорее диагнозом.
Современные требования к педагогу заставляют нас постоянно повышать свою профессиональную компетентность, отдавать всё больше свободного времени самообразованию и творческим проектам. 
Мне повезло, в моём коллективе работают трудолюбивые и ответственные люди, что, несомненно, хорошо для учреждения, но мне становится тревожно, когда я замечаю, что чрезмерное рвение некоторых моих коллег начинает сказываться на их здоровье.
Недопустимо, чтобы трудолюбие перерастало в трудоголизм. Оказывается, медики считают трудоголизм одной из форм психостении, то есть неврозом навязчивых состояний.
Вот его симптомы:
  • сверхпривязанность к работе; 
  • регулярное переутомление; 
  • эмоциональная неустойчивость; 
  • неумение отдыхать.
Порой для «маньяка» труда даже результат не важен, работа для него – это смысл жизни, способ заполнения времени.

Если в обрисованном портрете вы узнали себя, тогда срочно обратите внимание на своё физическое и психологическое состояние и вовремя пополняйте свои энергетические ресурсы.

Вот несколько полезных советов.
Как любая зависимость, трудоголизм не приводит ни к чему хорошему. Специалисты предупреждают, отсутствие отдыха приводит к накоплению вредных токсинов в организме, а это – верный путь к заболеваниям. Особенно много трудоголиков среди людей умственного труда. На первом месте компьютерщики, далее бизнесмены, предприниматели, юристы, экономисты, бухгалтеры, врачи, педагоги.
Прилипнув к экрану монитора, трудоголики не позволяют себе лишний раз отвлечься. Отсюда физическое напряжение, скованность мышц шеи и плеч.
Планка трудоголиков – сдать работу не на «пять», а на «пять с плюсом», и это достигается путём колоссального напряжения. 
Чтобы помочь себе, необходимо регламентировать режим труда и отдыха.

Если чувствуете, что силы на исходе, забудьте про лошадиные дозы кофеина, присядьте, расслабьте мышцы и успокойте дыхание. Вы будете удивлены, но всего 15-20 минут такого отдыха достаточно, чтобы восстановить запас сил.
Солнечная погода? Отлично! В обеденный перерыв выходите на улицу и понежьтесь под тёплыми лучами. Солнечная ванна поможет освежить голову и отвлечь от рабочих мыслей.  15 минут - и вот вы уже совсем другой человек!

Если вы из тех, кому жалко тратить время на ночной сон, привыкли засиживаться допоздна, помните "недосып" - одна из причин хронической усталости. Организму попросту не хватает времени на восстановление, поэтому готовьтесь к тому, что утром будете чувствовать разбитость и усталость. Медики считают лучшим временем для сна - с 22 ч до 5 ч утра, а самым полезным (особенно для женской красоты) сон до полуночи. Так что верный способ выспаться, быть каждое утро бодрым и отдохнувшим - ложиться спать пораньше. Учёные давно установили, что "жаворонки" гораздо здоровее "сов". У последних в 1,5 раза выше риск сердечно-сосудистых заболеваний.

Не зря говорят, что лучший отдых - это смена вида деятельности. Даже если вы увлечены интересным делом, старайтесь делать перерывы. Чередуйте умственную деятельность с физической. Подойдите к окну, посмотрите вдаль, прогуляйтесь по учреждению, сделайте зарядку. 

Сейчас всё более популярной становится ZUMBA FITNESS. Просто включайте музыку и танцуйте.

Зумба фитнес — это танцевальная аэробика, в основе которой лежат базовые движения латино-американских, бальных танцев, а также балета, хип-хопа и джаз-модерна. Это отличный способ сбросить лишние килограммы, развить пластику, избавиться от стресса и регулярно получать дозу хорошего настроения, ведь танцевальные мотивы хочешь-не хочешь, а настроят на позитив.
Всем желающим настроиться на позитив кидаю пример для подражания - видео ниже;).
Надеюсь, мои советы вам пригодятся. Здоровья вам, мои дорогие! Берегите себя!

06.04.2014

Педагогический совет


28 марта прошло заседание педагогического совета по теме «Социальное партнерство  - интегральный показатель качества дошкольного образования»
Форма проведения – круглый стол.


Повестка заседания:
1. Анализ деятельности педагогического коллектива за 2013 – 2014 годы по реализации программы взаимодействия  с  социальными партнерами.
2. Обсуждение вступивших в силу федеральных государственных  образовательных стандартов, применение их в практике.
3. Знакомство с новыми рубриками сайта ДОУ.



День театра


27 марта 2014 года воспитанники вместе с педагогами отмечали День театра. Перед мероприятием была проведена большая подготовительная работа: выбирали сказки, разучивали роли, подбирали костюмы, декорации, музыкальное сопровождение. Ребята с удовольствием как разыгрывали представление, так и наблюдали за всем происходящим со зрительских мест. Артисты и зрители получили заряд положительных эмоций!



Какое чудо — оказаться в сказке
С героями оживших вдруг легенд!
Нас удивляют их костюмы, маски,
Захватывает действия момент.

Конкурс агитбригад


25 марта 2014 года воспитанники нашего детского сада из группы "Капелька" под  руководством  воспитателей Полосиной Ольги Валериевны и Бедаревой Натальи Викторовны приняли участие в районном конкурсе агитбригад по ПДД «Правила дорожные детям знать положено».

Поздравляем всех участников!

29.03.2014

Знатоки природы

В марте 2014 года ребята группы «Капелька» под руководством воспитателей Полосиной  Ольги Валериевны и Бедаревой Натальи Викторовны приняли участие во Всероссийской викторине по экологии «Знатоки природы». Поздравляем победителей!

28.03.2014

Как выбрать деловой костюм

Здравствуйте, уважаемые читатели моего блога! 
Сегодня я хочу поговорить об одежде деловой женщины.
Одежда рассказывает нашим собеседникам о нашем вкусе, социальном статусе, настроении, характере.  О нашей уверенности в себе, в конце концов. Прежде, чем люди смогут оценить внутреннюю красоту и высокий интеллект человека, узнать его точку зрения по какому-либо вопросу, они оценивают его внешность. Согласно исследованиям психологов, 85% людей составляют свое впечатление о человеке по его внешности в первые 10-20 секунд встречи. Это впечатление остается доминирующим в течение достаточно долгого времени. Чтобы изменить его в дальнейшем, потребуется потратить много сил и времени. Следовательно, наша одежда — это наша «визитная карточка». Ничего удивительного в этом нет, если вспомнить, что 90% нашего тела покрыты одеждой.

Прежде всего, важную роль играет цвет одежды.

Цвет всегда рассматривался мощным инструментом, которым успешно пользуются в бизнесе. Безусловно, своё законное место в наборе цветовых бизнес инструментов занимает рабочая одежда. Неоднократно доказано «Color» оказывает куда более выраженное влияние на потенциальных клиентов, нежели женская внешность или длина мини-юбки.
Зная, как воздействует цвет на подсознание человека, можно управлять ситуацией.
Здесь-то и приходит на помощь знание психологии цвета в одежде, умение расположить собеседника к себе, вызвать его на доверительный разговор. Или создать впечатление силы и властности. Цвет — мощное оружие!

Наука утверждает: язык цвета универсален. И если знать хотя бы его основы, цвет можно превратить в действенный инструмент для создания нужного образа. Цвет влияет на наше умственное, физическое и эмоциональное состояние, на здоровье и работоспособность.
Мы воспринимаем цвет физически как волны света разной длины; таким образом, на нас влияет его энергия на физиологическом уровне.
Цвета с большей длиной волны — красный, желтый, оранжевый — мгновенно привлекают к себе внимание. Они вызывают эмоциональный подъем и возбуждают наше сознание. Цвета с меньшей длиной волны, от синего к фиолетовому, обладают успокаивающим действием, затормаживают нервную деятельность.

Темные цвета, такие как черный, создают ощущение таинственности, красный — силы, белый — чистоты и т. д.

Зная об эффектах, производимых цветом, никто не удивляется тому, что для деловой одежды часто выбирают темно-синий цвет, который воплощает спокойную уверенность и власть, а вечерние красные платья отлично подходят на роль «бомбы», вызывающей взрыв эмоций и страстей.

Для создания консервативного имиджа и поддержания делового стиля сочетание цветов должно базироваться на темных оттенках различных вариантах серого, которые ассоциируются с авторитетом и зрелостью.

Как выбрать женский деловой костюм
Выбирая деловой костюм, женщина изначально должна ответить для себя на первые три вопроса:
·                     как я себя чувствую?
·                     нужен ли мне подъём энергии?
·                     требуется ли мне избавление от депрессии?
Женская интуиция поможет выбрать нужную расцветку. Однако, следует помнить яркие светлые оттенки повышают уровень эмоциональности. Тёмный и нейтральный тона способствует проявлению сдержанности.

Синий цвет вызывает доверие и формирует впечатление серьёзности, вдумчивости и надежности. Это цвет авторитета, неслучайно деловой дресс-код у мужчин на деловые официальные мероприятия прописывает ношение темно-синего костюма. Синий цвет умиротворяет, но в то же время держит в тонусе. Олицетворяет консерватизм. Синий цвет располагает к общению. Выбирайте одежду синего цвета, когда хотите побороть тревогу и волнение. Этот цвет привлекателен для людей флегматичного темперамента. Сочетание синего с белым считается идеальным для карьеристов, такое сочетание развивает гибкость и умение адаптироваться. Данный цвет необходим, если нужно восстановить равновесие в жизни. Наиболее популярный корпоративный цвет. Цвет мудрости. Вызывает в организме процессы способствующие релаксации. Одежда голубого цвета символизирует доверие и лояльность.

Красный - это динамика и страсть. Женщина в красном платье всегда заметна. Красный нужно надевать тогда, когда вы хотите обратить на себя внимание, быть в центре событий. Но при этом, если хотите установить контакт и расположить к себе собеседников, лучше выбирать более мягкие оттенки красного, потому что насыщенный красный способен не только привлекать внимание, но и психологически подавлять, это очень авторитарный цвет. Красный цвет любят холерики.  В большей части стран Азии символизирует замужество, счастье и благополучие. Люди в красной одежде кажутся более солидными. Добавьте в свою жизнь этот цвет, если вам не хватает энтузиазма и интереса к жизни.

Желтый, являясь очень ярким цветом, всегда обращает на себя внимание. Выбирая желтую одежду в пасмурный день, вы обеспечите хорошее настроение себе и окружающим. Желтый, так же как и оранжевый привлекателен для сангвиников. Лучезарный цвет. Символизирует интеллект. Желтый в сочетании с черным считается знаком опасности, большинство ядовитых насекомых окрашены именно в это цветовое сочетание. В Японии ассоциируется с храбростью. Желтый несет в себе семантику изменения, разрядки и динамическую тенденцию. Олицетворяет юмор, недаром смайлики окрашены в желтый цвет. Ускоряет метаболизм. Физиологически, это первый цвет, распознаваемый человеческим зрением. По визуальным ощущениям ярче и объемнее белого. Неуравновешенного человека переизбыток желтого цвета может толкнуть на сумасбродные действия. Желтый подходит тем, кто неуверен в себе и тем, кому требуется привлечь к себе внимание. В небольших количествах способен придавать бодрость и повышать концентрацию внимания. Улучшает память. Желтый с фиолетовым считается мистическим сочетанием.

Коричневый цвет располагает к себе, ассоциативно он теплый и мягкий. Этот цвет способствует откровенным разговорам. Хорошо подходит для первой деловой встречи или собеседования, в коричневом вы произведете впечатление солидного, практичного, стабильного  и располагающего человека. Данный цвет помогает в торговых и финансовых делах.  Коричневый наделяет мудростью и способностью поддерживать ровные отношения.

Серый - нейтральный цвет, он не вызывает ярких эмоций, поэтому подходит для деловой среды, так как не отвлекает от сосредоточенности на важных делах. Серый - это цвет баланса. Так же если хотите показать свою готовность подчиняться правилам, это может быть актуально на новом рабочем месте, носите серое.  Серый символизирует спокойствие, размеренность, безопасность и зрелость. Но, в тоже время, частое ношение одежды серого цвета, может не лучшем образом повлиять на имидж, вы рискуете показаться безликим, замкнутым  и безынициативным человеком.  Этот цвет незаменим в тех ситуациях, когда нужно занять позицию стороннего наблюдателя, оставаясь в стороне. Коренные американцы ассоциируют этот цвет с честью и дружбой, в Азии – это символ отзывчивости.

Черный цвет элегантен, но он не бросается в глаза и не выделяет из толпы. Положительные ассоциации: изысканность, изящество, достоинство и таинственность. В Китае, как ни странно это цвет для маленьких детей, в Азии символизирует карьеру и знания. В Японии это бунтарский цвет. Чёрный цвет укрепляет волю и помогает сконцентрироваться. Черный выстраивает дистанцию,  помогает отстраниться, его выбирают люди, которые много общаются, поэтому во многих магазинах консультанты одеты в черный цвет. Цветовая терапия относит черный к цвету стимулирующему уверенность в себе.

Зелёный - это наиболее комфортный цвет для зрительного восприятия. Зеленый цвет снимает усталость и повышает тонус. Идеальный цвет для накопления сил. Это цвет стабильности и благосостояния, его часто выбирают банкиры. Темно-зеленый костюм у мужчин - это признак консерваторских взглядов, но в то же время небольшой акцент этого цвета в галстуке создает впечатление упорного человека. Светло-зеленый, напротив, олицетворяет юность, лёгкость и несерьёзность.  В исламе зеленый ассоциируется с раем. Символ воли и самоутверждения. Олицетворяет рост и развитие. Зеленый помогает подавить такие чувства как ревность, зависть и жадность.

Розовый - цвет нежности и любви. Когда женщина надевает одежду розового цвета, у мужчин пробуждается желание оберегать и защищать ее. Вызывает нежные чувства. Среди мужчин розовый цвет выбирают только самые уверенные в себе. Для деловой сферы цвет категорически не подходит, потому что может ассоциироваться с наивностью и легкомыслием.

Белый - символ чистоты и легкости. Психологически «гасит» раздражение. Белая одежда торжественна и нарядна, поскольку белый очень маркий цвет, в отличие от остальных цветов он не так часто фигурирует в повседневном гардеробе, поэтому белый всегда обращает на себя особое внимание. Во всем мире белый флаг является символом примирения. Очень яркий белый цвет у некоторых может вызывать чувство тревоги и дискомфорта. В тоже время этот цвет способствует ясности и свежести мысли.