Двигательно-речевой
тренинг по развитию мелкой моторики у детей с ограниченными возможностями.
Занятие ведёт Шашенкова Т.А.,
воспитатель высшей квалификационной категории.
СМОТРЕТЬ КОНСПЕКТ ЗАНЯТИЯ
СКАЧАТЬ БУКЛЕТЫ "РАЗВИВАЕМ МЕЛКУЮ МОТОРИКУ"
...
-
Кто такой руководитель ДОУ?
Любой менеджер, руководитель ДОУ должен быть организатором, владеть юридическими, экономическими знаниями, быть креативным и инициативным человеком, формируя в коллективе корпоративную культуру.
-
Моя работа
Часто бывать в группах и беседовать с детьми, воспитателями я не могу, слишком обширны менеджерские функции. Но такая деятельность помогает в усилении позиции с воспитателями и детьми, их родителями
-
Главное - любовь
На мой взгляд, главное, любить детей и свою работу
-
Творчество и профессионализм
Не административная воля и нажим становится движущей силой развития ДОУ, а реальный творческий потенциал педагогов, их профессиональный рост, отношение к работе, способности раскрыть потенциальные возможности воспитанников.
-
Менеджер? Педагог?
На мой взгляд, современный руководитель — не только менеджер, но и, безусловно, педагог. Ведь он управляет не только хозяйственной деятельностью, но и педагогическим и детским коллективом.
-
Не «хозяйственник», а Хозяйка
И мой дом должен быть чистым и уютным, а его обитатели гостеприимными, хлебосольными, радушными людьми. А иначе нельзя, ведь в этом доме созидается, простите уж за высокопарность, будущее нашей России.
-
Детский сад – это семья. У нас есть свои традиции
«Лучик» - именно так называется наш детский сад. Это – символ нашей работы. Мы стараемся проникнуть в каждое детское сердце, как лучик солнца, поселить в нем радость, любовь, доброту и красоту.
-
Руководитель все знает, умеет, может!
А, если не знает - то узнает, найдет выход, сможет. Что означает для подчиненного уверенный в себе руководитель? Это, прежде всего то, что при любых обстоятельствах на такого руководителя можно положиться, при таком руководителе легче думать о завтрашнем дне, он придаёт определённый психологический комфорт
-
Безопасность и комфорт
Именно на руководителе лежит моральная и профессиональная ответственность за создание благоприятного психологического микроклимата в коллективе, обеспечивающего ощущение уверенности и защищенности каждому участнику образовательного процесса: детям, педагогам, родителям.
-
Целевые ориентиры
Чтобы жизнедеятельность нашего учреждения была успешной, а управление – грамотным, я постоянно работаю над собой,чтобы в детский сад, в котором я и менеджер и педагог, работой которого удовлетворены родители, где с удовольствием работают педагоги, с радостью по утрам бежали дети!
-
Работа в радость
Руководить коллективом педагогов - значит постоянно создавать такие условия, чтобы каждый хотел и мог самым наилучшим образом выполнять свои обязанности в общей деятельности и, чтобы эта деятельность приносила ему наибольшее эмоциональное удовлетворение.
21.05.2014
19.05.2014
Областной конкурс "Анимация. Школа. Кузбасс" - 2014
На снимке: Брагин Дмитрий Николаевич, главный специалист управления перспективного развития образования и информационной работы департамента образования и науки Кемеровской области, и Мамонтова Елена Ивановна, старший воспитатель ДОУ
16
мая 2014 года педагоги ДОУ Мамонтова...
Участники городского легкоатлетического забега
9 мая 2014
года воспитанники подготовительной группы
«Колобок»
Казанин
Толя
Киселёв
Влад
Надежкина
Ангелина
Легостаев
Егор
Родимов
Данил
под руководством
инструктора по физической культуре Шашенковой Т.А. приняли участие в городском легкоатлетическом
забеге, посвящённом 69-ой...
14.05.2014
День земли
22 апреля в детском саду
провели «День Земли». Воспитанники
средней группы «Теремок» путешествовали
по нашей малой Родине на пушистом легком облачке.
...
Презентация "День подснежника"
Презентация
на тему «19 апреля – День подснежника»
(авторы:
Пугачёва Татьяна Алексеевна,
Кшнякина Наталья Александровна,
воспитатели группы "Солнышко")
СКАЧАТ...
