-
Кто такой руководитель ДОУ?
Любой менеджер, руководитель ДОУ должен быть организатором, владеть юридическими, экономическими знаниями, быть креативным и инициативным человеком, формируя в коллективе корпоративную культуру.
-
Моя работа
Часто бывать в группах и беседовать с детьми, воспитателями я не могу, слишком обширны менеджерские функции. Но такая деятельность помогает в усилении позиции с воспитателями и детьми, их родителями
-
Главное - любовь
На мой взгляд, главное, любить детей и свою работу
-
Творчество и профессионализм
Не административная воля и нажим становится движущей силой развития ДОУ, а реальный творческий потенциал педагогов, их профессиональный рост, отношение к работе, способности раскрыть потенциальные возможности воспитанников.
-
Менеджер? Педагог?
На мой взгляд, современный руководитель — не только менеджер, но и, безусловно, педагог. Ведь он управляет не только хозяйственной деятельностью, но и педагогическим и детским коллективом.
-
Не «хозяйственник», а Хозяйка
И мой дом должен быть чистым и уютным, а его обитатели гостеприимными, хлебосольными, радушными людьми. А иначе нельзя, ведь в этом доме созидается, простите уж за высокопарность, будущее нашей России.
-
Детский сад – это семья. У нас есть свои традиции
«Лучик» - именно так называется наш детский сад. Это – символ нашей работы. Мы стараемся проникнуть в каждое детское сердце, как лучик солнца, поселить в нем радость, любовь, доброту и красоту.
-
Руководитель все знает, умеет, может!
А, если не знает - то узнает, найдет выход, сможет. Что означает для подчиненного уверенный в себе руководитель? Это, прежде всего то, что при любых обстоятельствах на такого руководителя можно положиться, при таком руководителе легче думать о завтрашнем дне, он придаёт определённый психологический комфорт
-
Безопасность и комфорт
Именно на руководителе лежит моральная и профессиональная ответственность за создание благоприятного психологического микроклимата в коллективе, обеспечивающего ощущение уверенности и защищенности каждому участнику образовательного процесса: детям, педагогам, родителям.
-
Целевые ориентиры
Чтобы жизнедеятельность нашего учреждения была успешной, а управление – грамотным, я постоянно работаю над собой,чтобы в детский сад, в котором я и менеджер и педагог, работой которого удовлетворены родители, где с удовольствием работают педагоги, с радостью по утрам бежали дети!
-
Работа в радость
Руководить коллективом педагогов - значит постоянно создавать такие условия, чтобы каждый хотел и мог самым наилучшим образом выполнять свои обязанности в общей деятельности и, чтобы эта деятельность приносила ему наибольшее эмоциональное удовлетворение.
25.02.2014
Городской семинар – практикум "Социальное развитие детей дошкольного возраста" (2014)
Фотогалерея. Городской семинар – практикум "Социальное развитие детей в ДОУ" (2014)
3. Постановка проблемы
Содержание вопроса
|
Правильно или положи-тельно ответили
|
Затруд-нились с ответом или не ответили
|
|
1.
|
Какова дата образования поселка?
|
10%
|
90%
|
2.
|
Можете ли назвать все отрасли
производства в поселке?
|
30%
|
70%
|
3.
|
Испытываете
ли Вы чувство гордости за свой поселок?
|
76%
|
24%
|
4.
|
Считаете
ли Вы необходимым заниматься поисковой и патриотической работой совместно с
вашим ребенком?
|
80%
|
20%
|
5.
|
Рассказываете ли Вы своему ребенку, где и кем работаете и где работали бабушки и дедушки?
|
44%
|
56%
|
6.
|
Хотел бы Вы сами побольше узнать об истории поселка?
|
100%
|
0%
|
7.
|
Любите
ли Вы трудиться на общую пользу для своего поселка?
|
51%
|
49%
|
8.
|
Участвуете
ли Вы в общественной жизни группы?
|
63%
|
37%
|
2. Анализ работы ДОО по патриотическому воспитанию дошкольников за 2012 – 2013 учебный год
1. Паспорт Проекта
Аспекты
|
Краткая характеристика
|
1.Наименование продукта
|
Создание видеоролика
«Мой посёлок Карагайлинский»
|
2.Сроки реализации
|
Июль 2013 – апрель
2014 года
|
3.Этапы реализации
|
1 этап – Организационный (июль -
сентябрь 2013 года)
Разработка сценария
видеоролика, его общественное обсуждение и экспертиза разного уровня,
утверждение окончательного варианта Проекта.
2 этап – Основной
(октябрь 2013 года – февраль 2014 года)
1.Создание заставки
для видеоролика.
2.Подготовка видеофрагментов
согласно сценарию видеоролика.
3.Подбор музыки,
запись дикторского голоса.
4.Выставка рисунков
воспитанников на тему «Мой родной край».
5.Разучивание
стихов о родном шахтерском крае.
6.Проведение
мероприятий «Мой поселок - юбиляр»
7.Выставка фотографий
«Это нашей истории строки»
3 этап –
Заключительный (март – апрель 2014 года)
1.Провести анализ
работы над проектом: оценить полноту собранного материала.
2.Демонстрация
видеоролика на сайте детского сада (СМОТРЕТЬ ЗДЕСЬ)
3.Использование видеоролика
в непосредственно образовательной деятельности по развитию речи.
4.Оценка эффективности
работы по воспитанию нравственных и патриотических качеств воспитанников ДОО.
5.Постановка задач на
будущее.
|
4.Основание для
принятия решения о Проекте.
|
Положение об областном конкурсе
«Анимация. Образование. Кузбасс»
Приказ от 15.12.2012 года № 251 «О подготовке
к юбилею поселка»
|
5.Основные мероприятия.
|
- Создание электронных вариантов,
систематизация, сохранение материалов о поселке Карагайлинский.
- Демонстрация видеоролика на сайте ДОО,
воспитанникам 5-7 лет и сбор отзывов.
|
6.Ответственные за
организацию работы над Проектом.
|
Воспитатель ДОО Петрова О.А.,
Старший воспитатель Мамонтова Е.И.
|
7.Рабочая группа
Проекта.
|
Разработка сценария
фильма:
- Воспитатель Петрова Олеся Александровна.
- Старший воспитатель Мамонтова Елена
Ивановна.
- Воспитатель Шашенкова Татьяна Алексеевна.
- Воспитатель Анискова Любовь Анатольевна.
Видеомонтаж ролика:
- Воспитатель Петрова Олеся Александровна.
|
8.Целевая группа
проекта.
|
- Педагоги ДОО.
- Воспитанники ДОО.
- Родители воспитанников.
|
9.Предполагаемый
результат.
|
1.Имеющийся ранее накопленный материал по
истории поселка будет систематизирован
и обновлён, дополнен ранее малоизвестными фактами, документально подтверждён,
оформлен в виде видеоролика, что более удобно и интересно современным детям.
2.Воспитанники ДОО будут достаточно хорошо
знать основные этапы развития родного поселка.
3.Среди воспитанников будет сформирован интерес к изучению истории
поселка.
4.В
методическом кабинете будет в наличии видеоматериал для проведения непосредственно образовательной деятельности.
|
10.Финансирование
проекта.
|
Финансирование будет осуществляться за счёт
внебюджетных средств.
|
Творческий проект "Мой посёлок Карагайлинский"
Читать о результатах конкурса:
16
мая 2014 года педагоги ДОУ Мамонтова Е.И. и Петрова О.А. приняли участие в
очном этапе областного конкурса "Анимация. Школа. Кузбасс" - 2014 и победили в
номинации "Мой родной край" с работой "Мой посёлок Карагайлинский"... ПОДРОБНЕЕ
|